為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部整體結構，增強干部隊伍活力，根據工作需要，經研究決定面向全市公開選調工作人員。 　　一、選調范圍和名額 　　1、本市、縣（區）、鄉（鎮）的科員級公務員、參照公務員管理的事業單位工作人員（不含省垂直管理單位）。 　　2、選調名額為2名（職位計劃見附件1）。 　　二、選調條件 　　1、具有良好的政治、業務素質和文字綜合能力，品行端正，勤奮敬業； 　　2、年齡35周歲以下（1980年11月23日以后出生），兩年以上工作經歷； 　　3、全日制本科及以上學歷； 　　4、近兩年年度考核均為稱職及以上等次； 　　5、身體健康。 　　有下列情形之一的，不得參加公開選調： 　　1、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的； 　　2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的； 　　3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的； 　　4、其他不適宜參加選調的。 　　三、原則及程序 　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式。具體程序為： 　　（一）發布招考公告。在淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市人事考試網、淮北市機關事務管理局（市委市政府接待辦公室）等網站分別發布選調公告。 　?。ǘ﹫竺c資格審查。報名采用現場報名方式進行。報名時間為11月23日至27日（每日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。報名地點在市行政中心9樓931房間。從網上下載并填好的《淮北市機關事務管理局（市委市政府接待辦公室）2016年公開選調工作人員報名登記表》（需所在單位同意并蓋章）、本人有效居民身份證原件及復印件、個人近期正面免冠小2寸彩色照片4張、學歷（學位）證書原件及復印件、公務員（參公人員）登記表（需加蓋公章）、近兩年年度考核表（需加蓋公章）及其他資格條件證明材料。報名開考比例1：4，達不到此比例，適當減少選調名額。 　　（三）考試。以筆試和面試相結合方式進行。筆試采取閉卷形式，主要測試綜合知識、公文寫作水平和實際工作能力。面試原則上采取結構化面試方法進行，主要考察考生從事機關工作應具有的綜合素質和能力。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合得分。筆試、面試時間地點另行通知。 　?。ㄋ模┙M織考察。從高分到低分按1：1比例確定考察人選。組織考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。 　?。ㄎ澹┕??？疾旖Y束后，經研究確定擬選調人選，在淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市人事考試網和淮北市機關事務管理局（市委市政府接待辦公室）網站進行公示，公示期為5個工作日。 　?。┺k理調動手續。公示無異議或公示反映有問題經調查核實不影響選調的，按有關規定辦理試用手續，試用期3個月，試用期滿考核合格的，按照有關程序辦理轉任手續，考核不合格的，仍回原單位工作。 　　咨詢電話：0561-3198999（市機關事務管理局） ；0561-3198392（市人社局）                      　　附件： 　　1、淮北市機關事務管理局（市委市政府接待辦公室）2016年公開選調工作人員職位表 　　2、淮北市機關事務管理局（市委市政府接待辦公室）2016年公開選調工作人員報名登記表 　　淮北市人力資源和社會保障局 　　淮北市機關事務管理局（市委市政府接待辦公室） 　　2016年11月19日
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