新華社石家莊１２月２０日電（記者齊雷杰）“如何加強黨內(nèi)監(jiān)督？”“如何嚴肅黨內(nèi)政治生活？”黨的十八屆六中全會后，富智康精密電子（廊坊）有限公司黨委組織三百多名黨員深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，持續(xù)深化“兩學一做”學習教育，勇當企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的排頭兵。

　　作為一家擁有３萬多名職工的臺資企業(yè)，富智康是河北最大的非公企業(yè)。公司黨委成立于２００９年１１月，下設(shè)５個黨總支、１６個黨支部、５６個黨小組，共有黨員３９５名，是河北省成立的首家臺資企業(yè)黨委。

　　“磨刀不誤砍柴工，黨建工作做好了，能有效促進企業(yè)發(fā)展。”公司黨委書記吳飛說。多年來，這家公司探索創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)＋黨員學習教育”模式，推進“以黨建帶工建，以工建促黨建”，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等方面先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與企業(yè)經(jīng)營互融共贏。

　　職工數(shù)量多、黨員分散難集中，面對這些問題，富智康黨委在六中全會精神宣傳貫徹等工作中，不僅向黨員發(fā)放學習資料，由黨支部書記組織開展自學和交流研討，還充分利用互聯(lián)網(wǎng)時代年輕黨員“觸網(wǎng)多”的特點，將學習內(nèi)容上傳至微信群、微信公眾號、ＱＱ群、公司內(nèi)部網(wǎng)站、“手機微課堂”等網(wǎng)絡(luò)平臺，黨員和普通職工隨時隨地都能瀏覽學習。

　　“富智康很多骨干員工都是共產(chǎn)黨員，在促進企業(yè)經(jīng)營管理和科技創(chuàng)新方面，在向企業(yè)建言獻策、推行精細管理、開展扶貧幫困和志愿服務(wù)等工作中，都發(fā)揮了模范帶頭作用。公司特別支持黨員參加黨組織活動。”富智康負責人孟效義說。

　　經(jīng)過多年發(fā)展，黨建工作已融入富智康整體發(fā)展布局。公司樹立了一百多個“黨員示范崗”，黨員你追我趕比作為形成了濃厚氛圍。負責孵化中試高精尖創(chuàng)新項目的富智康創(chuàng)新工廠內(nèi)，其生產(chǎn)線８０％以上管理人員是共產(chǎn)黨員。黨員傅智慧帶領(lǐng)團隊研究的一項成果，在提升生產(chǎn)效率的同時提高產(chǎn)品良率，年降低成本６７０多萬元；黨委書記吳飛帶領(lǐng)團隊歷時２年對招待所網(wǎng)絡(luò)進行改善，既提高了賓客滿意度，每年還節(jié)省資金１８萬余元；王志斌團隊研制冰機異常電話報警系統(tǒng)，可有效降低溫濕度變化對產(chǎn)品良率的影響……一項項技術(shù)創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造了可觀效益。

　　與數(shù)萬人的企業(yè)員工相比，黨員在富智康公司仍占很小比例。為此，富智康公司依托工會廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，通過工會把黨委的思想體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)文化活動中。繁忙工作之余，工人可參與籃球、歌詠、趣味運動會等活動，每逢傳統(tǒng)節(jié)日還有晚會、聯(lián)歡會、鵲橋會等特色活動。公司還長期開展免費Ｋ歌、優(yōu)惠看電影、知識講座等，豐富職工文化生活。

　　目前，富智康有６０％的黨員擔任了基層管理的線長、組長、課長，形成了“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎有黨員”的氛圍，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力和黨員先鋒模范作用，也促進了企業(yè)經(jīng)營效益的提高。

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